當(dāng)前位置: 主頁(yè) > 研究報(bào)告 > 其他行業(yè) > 其他 > 2018-2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
2018-2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 【報(bào)告名稱(chēng)】2018-2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 【關(guān) 鍵 字】藍(lán)領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)分析
- 【出版日期】2018年7月
- 【交付方式】Email電子版/特快專(zhuān)遞
- 【價(jià) 格】紙介版:9800元 電子版:9800元 紙介+電子:10000元
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- 2018-2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告.doc2018-2024年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告.pdf下載訂購(gòu)協(xié)議
報(bào)告目錄:
第 一章藍(lán)領(lǐng)相關(guān)概述
1.1藍(lán)領(lǐng)定義及特點(diǎn)
1.1.1藍(lán)領(lǐng)的定義
1.1.2藍(lán)領(lǐng)特點(diǎn)
1.2藍(lán)領(lǐng)的分類(lèi)
1.2.1城市服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)
1.2.2制造業(yè)(工廠(chǎng))藍(lán)領(lǐng)
1.2.3建筑業(yè)藍(lán)領(lǐng)
1.3新型
1.3.1新藍(lán)領(lǐng)
1.3.2金藍(lán)領(lǐng)
第二章藍(lán)領(lǐng)的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1人群數(shù)量及分布
一、總量增加,增速繼續(xù)回落
二、本地藍(lán)領(lǐng)增長(zhǎng)較快,占比提高
三、中部地區(qū)藍(lán)領(lǐng)數(shù)量增長(zhǎng)快于其它地區(qū)
2.2基本特征
一、女性藍(lán)領(lǐng)比例有所提高
二、青壯年藍(lán)領(lǐng)比重繼續(xù)下降
三、藍(lán)領(lǐng)受教育水平不斷提高
2.3流向分布
一、在中部地區(qū)務(wù)工的藍(lán)領(lǐng)比例提高
二、跨省流動(dòng)藍(lán)領(lǐng)比上年減少
三、流入地級(jí)以上城市的藍(lán)領(lǐng)比重繼續(xù)上升
2.4就業(yè)情況
一、在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)藍(lán)領(lǐng)比例提高
二、在部地區(qū)從事第三產(chǎn)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)比重提高較快
三、本地藍(lán)領(lǐng)從事制造業(yè)比重上升,從事建筑業(yè)比重下降明顯
四、受雇就業(yè)的藍(lán)領(lǐng)所占比重上升
2.5收入情況
一、藍(lán)領(lǐng)月均收入增速有所放緩
二、在東部地區(qū)的藍(lán)領(lǐng)收入保持較快增長(zhǎng)
三、外出務(wù)工藍(lán)領(lǐng)收入增速高于本地藍(lán)領(lǐng)
2.6消費(fèi)和居住
一、外出藍(lán)領(lǐng)生活消費(fèi)支出增速加快
二、在地級(jí)以上城市務(wù)工生活消費(fèi)支出增長(zhǎng)較快
三、租房、購(gòu)房、早出晚歸藍(lán)領(lǐng)比重上升
四、得到雇主(或單位)提供免費(fèi)宿舍或住房補(bǔ)貼的藍(lán)領(lǐng)減少
2.7權(quán)益保障
一、超時(shí)勞動(dòng)情況有所改善
二、簽訂勞動(dòng)合同的藍(lán)領(lǐng)比重下降
三、被拖欠工資的藍(lán)領(lǐng)比重提高
2.8市場(chǎng)需求狀況
第三章新藍(lán)領(lǐng)階層薪酬研究
3.1薪酬變化情況
3.2花銷(xiāo)變化情況
3.2.1固定花銷(xiāo)
3.2.2生活支出
3.2.3休閑支出
3.2.4家庭支出
3.2.5人情往來(lái)
3.3儲(chǔ)蓄與投資變化情況
3.3.1儲(chǔ)蓄
3.3.2投資理財(cái)
3.4人生規(guī)劃
3.4.1婚姻
3.4.2生孩
3.4.3理想生活
3.5生活狀態(tài)
3.5.1幸福感
3.5.2滿(mǎn)意度
第四章藍(lán)領(lǐng)之廚師
4.1人員規(guī)模
4.2人員分布情況
4.2.1年齡
4.2.2教育
4.2.3性別
4.3薪資情況
4.4生活現(xiàn)狀
4.5出
4.6市場(chǎng)需求狀況
第五章藍(lán)領(lǐng)之美容
5.1人員規(guī)模
5.2人員分布情況
5.2.1年齡
5.2.2教育
5.2.3性別
5.3薪資情況
5.4生活現(xiàn)狀
5.5出
5.6市場(chǎng)需求狀況
第六章藍(lán)領(lǐng)之汽修
6.1人員規(guī)模
6.2人員分布情況
6.2.1年齡
6.2.2教育
6.2.3性別
6.3薪資情況
6.4生活現(xiàn)狀
6.5出
6.6市場(chǎng)需求狀況
第七章藍(lán)領(lǐng)之健身
7.1人員規(guī)模
7.2人員分布情況
7.2.1年齡
7.2.2教育
7.2.3性別
7.3薪資情況
7.4生活現(xiàn)狀
7.5出
7.6市場(chǎng)需求狀況
第八章藍(lán)領(lǐng)投資機(jī)會(huì)
8.1藍(lán)領(lǐng)招聘
8.2藍(lán)領(lǐng)社交
8.3藍(lán)領(lǐng)WiFi
8.4藍(lán)領(lǐng)公寓/租房
第九章藍(lán)領(lǐng)的出(ZY ZF)
9.1論藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)的成長(zhǎng)
9.2藍(lán)領(lǐng)們能否沖出兩大“包圍圈”
9.3中國(guó)藍(lán)領(lǐng)上升亟需借助“工匠”
9.3.1現(xiàn)實(shí)問(wèn)題——人才評(píng)價(jià)有缺陷,“大國(guó)工匠”難成長(zhǎng)
9.3.2問(wèn)題的根源——觀念障礙亟待,貫通機(jī)制急需建立
9.3.3應(yīng)對(duì)策略——試點(diǎn)多元評(píng)價(jià),成才之漸行漸寬
9.4新形勢(shì)下拓寬“金藍(lán)領(lǐng)”成才的途徑
9.5創(chuàng)新思想成就“金藍(lán)領(lǐng)”
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